第八十一章 世界已经变了

。上有所好，下必甚焉，一个个有样学样呗。”

    彭一南笑道，“自然界模仿强者是种生物本能，老功勋们自觉不自觉，就会跟老板的脾性学。

    保险部现在就是个福利部，堆了一堆歪瓜裂枣，咱进去还是个好桃儿呢。

    你那点小虚荣的毛病，一融进去就不是个事儿了，除了老功勋家属，别人想进还进不去呢。”

    “投靠李倾呢？”

    徐丽一想也觉得是这么回事，保险部全堆的老功勋家属，反倒成了功勋员工大会监管的盲区。

    老功勋们即便对彼此下手，也不好意思冲家属窝开刀。

    除非老板整顿他们的家属，否则保险部就是最好的避风港湾。

    待遇照享，出门就当公费旅游，待公司就当放假。

    为了推销保险，家属们与关联客户吃吃喝喝很正常，天天SPA也没人管，清闲安逸。

    “哈哈，李倾比你名牌还多呢，为人又大气。咱傍上她，名牌都不用自个掏钱买。”

    彭一南笑了，“跟着她你能活的更精彩一点，就按自己的性子来。

    把自己打扮的漂漂亮亮的，虚荣点在时尚界不很正常嘛。

    以咱们老板的脾性与李倾的性格，也不会把关联方与什么顾客当大爷的。

    这俩人都是爱买买，不买滚的大爷脾气。

    不同的是老板会下车间，李倾可不会，吃穿用度讲究着呢。

    你跟着她生活品质肯定更精致点，在职场上也不会受闲气。

    你只要把咱少奶奶伺候好，别人不用当回事。

    什么亏了赚了的，服饰这摊儿就是老板好面子，不愿老用别人的牌子。

    只要竖起来的SP牌子不掉价，其他都是小节，你就陪着李倾玩好就行了。”

    徐丽也笑了起来：“咱老板是够好面子的，三菱送他老人家三车汽车，他都送出去多少车了？”

    “这不单是面子问题，有现实考虑。老板是被三菱送他三车汽车刺激了，吸收了其中的利，拿其中的弊，激励员工与自己。‘爬山虎’超级越野计划，与三菱送来的三车汽车，有很大的关系。”

    彭一南又点上一根，笑道，“送老焦一车十八台车而已，才几个钱？对一般人这叫跑车，叫越野车，叫多功能车，叫商务车，叫电车。

    可是对三菱也好，对咱们也罢，这就是工业品。

    不用等到明天，老焦就会因为这一车汽车，成为传奇。

    十八台车，就可以买到SP与RR公司在北方数省的口碑，先是烹饪学校，再是教育系统，紧跟着会蔓延至社会。

    新闻报纸是看，小道消息才是传，后者才叫口碑。

    一个不因小厨子位卑而小觑的老焦，一个有恩必还，为了别人款待自家员工几顿饭，就送出一车汽车的大老板。

    这个故事会产生的化学反应，造成的效果，比十倍百倍的广告费还要好，还要持久与接地气的多。

    它会提升SP与RR公司的形象，激励公司的员工。甚至连我们的市场人员，再去别家拜访的时候，待遇都会不同。

    而且，这个故事，会巩固老焦这样的合作伙伴的地位。老焦又会反过来回报公司，不收定金只是开始，以后烹饪学校培训最上心，最好的学员，一定是我们的。”

    徐丽遗憾道：“可惜咱们没有轿车，全是采购的三菱，光送都送出去两百多辆了。”

    “这是个态度，是由我们的地位决定的。”

    彭一南吐了口烟，“没这个谦卑与紧密的态度，咱们凭什么向三菱请求越野项目的技术支援，哦，技术指导？

    三菱要是捣鬼，可以掺沙子无限拖延我们的项目，可以临门一脚的时候撤。甚至在技术架构上设置陷阱，让我们走进死胡同。

    这比拒绝我们的请求更可怕，那会让我们的技术人员养成致命的习惯，形成致命的设计思路。

    谦卑，恭谨，团结友好，盯紧进度，‘三菱技术团队是SP最普通的外包方，最优秀的老师’，就是老板对我们的要求，也是我们对待三菱派驻咱们公司的技术团队，所采取的态度。

    特定采购三菱机械，吊桥设备，工程与乘用车，就是这一态度的延续。

    我们享受三菱的核心待遇，就要承担相应的义务。不单国内，北美的魔方兔子公司，同样与三菱化学有深度合作。”

    徐丽还是有些惋惜：“什么时候能送咱们公司自己制造的车就好了，可惜咱们只有货车跟快餐车。”

    “你呀，太小看咱老板的脸皮。”

    彭一南一脸的意味深长，“谁说，货车与快餐车，就不能送人的？”

    ……