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【1002】 示范效应

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效率,也是为了更好地打造创新发展模式,这是相辅相成的。

    关于改革审批制度。提高服务效率,李南已经给郭楠打了招呼,让他们在牵头搞人代会的报告时作为下阶段的重点工作进行阐述。

    随后一个月内。李南多次到发改委调研,专门就审批制度改革的事情进行总结,这个工作他觉得必须要抓紧,这也是在全市推行一种服务精神,提高办事效率的手段。

    这个事情,李南也专门抽时间去找张岱金详谈了一下,对于李南的思路,张岱金也勉强表示了支持,至少没有反对。

    这对于李南来说,就已经足够了。

    只要张岱金不反对,那么李南就准备现在市政府这边搞起来,毕竟各项审批审核,都是政府服务职能,实际上只要把各市直单位的审批流程梳理好,这项工作就落实得差不多了。

    而且李南已经跟云学民交代过了,这项工作要让云学民来牵头推动。

    李南已经跟省长王永宁汇报过自己的想法,同时省委常委、副省长王晋安也是支持李南的想法的,因此李南现在基本上是把云学民当常务副市长在用,通过将一些重要的事情交给云学民去做,也能够不断地提升他的威信。

    这一点,全市各级干部都是看在眼中的,大家都知道李南在力推云学民上位,而有些人自然是心中不爽,充满了嫉妒,但是却也是没有办法,谁叫云学民那么早就投靠过去了呢。

    市委书记张岱金当然也不希望云学民上位,但是目前来看,他也没有更多的办法来阻止这个事情,倒是薛明义,跳得最为厉害,已经是多次到他面前说云学民和李南的坏话,他也明白薛明义的意思,不够现在他不想破坏和李南这种稳定的合作关系。

    毕竟在张岱金看来,以李南强大的背景关系网,自己要想把他打压下去,也是不太可能的。唯一的办法就是双方合作,相安无事,各取所需,这对于自己来说才是最好的选择。如果一味地跟李南搞对抗的话,很可能吃亏的还是自己啊。

    另外还有一些人对于李南这么力推云学民上位,除了羡慕之外,也认识到跟着李南干的好处是很大的,一些处级干部,便开始想方设法地找机会向李南汇报工作。

    这对于李南来说,也算是一个示范效应吧,跟着李南干的人,好处大大的,而跟李南作对的人,则是没有什么好下场,想想发改委的张端着,硬是被李南以身体不好的借口给调到统计局去了,而副市长薛明义现在俨然成了摆设。

    这种鲜明的对比,让一些有心之人觉得这是未尝不是一个很好的机会,毕竟就算跟着张岱金,他也不一定会像李南那样力推自己啊。

    而跟着李南干,只要自己表现出一定的可用之处,说不定在李南的力推之下能够有所进步。

    在官场之上,最大的利益自然就是升职,这是谁都避免不了的诱惑。

    .(未完待续。。)
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