第22章 小三凌薇

    一大早，凌薇就被姜萌一连串的夺命call给唤醒了。

    “你最好给我一个让你一大早扰人清梦的理由。”凌薇带着起床气，非常不悦的说道。

    电话那边的姜萌则是激动的已经顾不得她这种情绪了，“薇薇，快，快登微博，你火了，真的火了！”

    “神经病！”凌薇听见那边的尖叫声，直接挂了电话。

    重新躺在床上，却没有了之前的睡意，低声暗咒了几句话，拿起床头的手机刷起了微博，看看让姜萌这么激动的事情到底是什么。

    刚刚登上去，就看见旁边热门话题中的一个#暖女凌薇#，凌薇皱了皱眉头，暖女？这是什么东西？

    点进去一看，原来是前些日子给《v》杂志拍摄的那一组封面图被曝光了，准确的说是《v》杂志的官博发布出来的，说凌薇首次为《v》杂志拍摄了一组初秋风韵的封面照，将于下月初正式发行，下面附着的就是其中的几张照片。

    《v》杂志作为国内顶尖的时尚杂志，粉丝自然不少，尤其还有很多时尚界的权威人士，有不少人都转发称赞初秋的凌薇带给人的不是萧索的气息，而是一种温暖，所以说，暖女这个称号就随之而来了。

    “#暖女凌薇#我家薇薇好漂亮啊，辣么美，肿么办【可怜】【可怜】”

    “对凌薇无感，不过单从照片上来说，感觉很不错，怀疑她以前是怎么把自己作成一个花瓶的”

    “《v》杂志的封面人物向来都是巨星，很怀疑凌薇一个三流小演员是怎么得到这个机会的，或许是靠她那张脸或者其他的【挖鼻】”

    “靠脸怎么了，我们家薇薇那张脸就是能够秒杀一切【霸气】”

    “靠脸就不说什么了，主要就是别是靠脸以下的部位，总之，凌薇一生黑，不解释”

    “楼上几位别吵了，不管黑不黑的，单纯看照片，卤煮已经受不了了，笑容好甜好迷人【红心】【红心】”

    “确实，不管以前怎么样，凌薇这几张照片拍得确实够b格了，做《v》杂志的封面不掉份”

    ……

    凌薇翻着下面的回复评论，心情还是挺不错的，那些骂声早就在她的意料之中了，只是没想到还会有这么多喜欢她支持她的声音，虽然说她对于别人对她的看法，向来不是多重视，但是能被人喜欢，谁愿意被人讨厌啊。

    凌薇拿着手机，对着自己自拍了一张，发到了自己的微博上。

    “#暖女凌薇#，好吧，第一次听见暖女这种称呼，睡梦中被小助理连环夺命call叫醒，感谢大家的支持和喜欢”

    微博刚发出去，底下就疯狂的评论起来了。

    “薇薇好美啊，素颜也这么漂亮”

    “薇薇刚起床的感觉好呆萌啊，好cute，想抱回家【抓狂】【抓狂】”

    正在默默围观的邱黎发现这条评论，不高兴了，他都还没有把人抱回家呢，怎么这么多人就惦记上了，不行，看来他是时候要个名分了。

    与此同时，姜萌也在自己的微博上po了一张照片，正是去《v》杂志拍照那天早上，她上楼喊她出门时的照片。

    “#暖女凌薇#薇薇，不要装女神了，你其实就是一个有起床气的女疯子【调皮】凌薇”

    姜萌的微博名字叫萌萌哒，因为以前跑片场的时候，时不时的在许可范围内也发过一些比较内部的照片，也有小几万的粉丝，她这条微博发出去也引起了不少人的评论。

    “萌萌哒，你认识凌薇啊，她人怎么样？”

    “哇！不愧是我女神，为什么生气的时候也那么美【垂涎】”

    “萌萌哒，你到底是做什么的啊？你不是片场助理嘛，怎么和凌薇这么熟？”

    “你不会是在《江山无垠》剧组当助理吧，求爆料啊！！！”

    ……

    姜萌看着下面一连串的回复，想了想，把自己这个账号做了一个认证，认证的身份是星云员工，凌薇助理。

    刚认证成功，下面又一波的评论涌上来了。

    “你竟然是凌薇的助理？话说凌薇这人怎么样啊，不是都说美女脾气大吗？”

    姜萌在下面回复道：薇薇人很好啊，我们经常一起说知心话，如果她脾气大的话，我刚才敢说她是个疯子吗。

    “难道只有我注意到萌萌哒的认证在凌薇助理之前还有一个星云员工吗，那岂不是说凌薇签约到了星云【惊讶】【惊讶】”

    “听说星云的考核特别难，我有一邻居，考了半年都没通过，人还是首影毕业的呢【怀疑】”

    “作为星云艺人部的员工，好容易爬上来的我偷偷爆一下料，凌薇是上个月考核进入的星云，当时她的考核成绩是第一名，而且是星云考核制度以来平均分能排在前三的高分”

    “不是说是花瓶吗，难道星云也*了？我的节操彻底碎掉了【心碎】”

    “林欢都在发布会上当众夸赞过她的演技，而且我一直都怀疑不久前施祁那张演技被虐的照片，那女的就是凌薇，现在她既然都能通过星云的考核，我更觉得我的直觉是对的了”

    趁着这股暖女的风头，星云官微立马放出了上个月选拔考核的通过名单和相应的考核视频。

    “星云考核已经有了十几年的历史，一直以来我们都秉承着公平公正公开的原则，如果有人对考核结果有任何疑问，可以直接联系公司相关部门，请勿恶意抨击，公司有权依法追究相关责任。”

    “我能说从来没见过这... -->>
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